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Como Conquistar Seu Primeiro Emprego

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Existe uma preocupação importante para muitos jovens: como conseguir seu primeiro emprego! Por diversos motivos, a maioria deles gostaria, o quanto antes, de entrar no mercado de trabalho. Seja um estudante que precisa ajudar a família ou custear seus estudos, seja um c buscando estágio, seja um recém formado que esta “batalhando” para entrar no mercado e descobre surpreso, que seu suado diploma não é garantia de uma boa colocação profissional. O certo é que neste momento bate aquela insegurança, a falta de confiança, à dúvida e a incerteza de qual o melhor caminho deve seguir para vencer tamanho desafio.

Como fazer para ultrapassar esta barreira? Por onde começar? Como enfrentar uma entrevista de emprego sem tremer? E o currículo, como preencher? O que devo falar quando me perguntarem sobre minha experiência anterior? Demora muito pra conseguir um emprego? Será que vou me adaptar? Estas e muitas outras dúvidas surgem e são absolutamente normais. Vamos ajudá-los a respondê-las a partir de agora.

No curso que ministramos para jovens que buscam o primeiro emprego, percebemos muita aflição, insegurança, falta de orientação, mas, sobretudo grande vontade de iniciar este processo.

Em geral, sugerimos aos candidatos ao primeiro emprego, que busquem começar sua vida profissional em funções mais simples, para poderem adquirir certa experiência profissional, e terem a chance de mostrar seu valor e seu potencial, para em seguida aspirarem a cargos de maior desafio. O processo desta forma fica mais simples e de fácil conquista.

É possível desenvolver um plano básico de marketing pessoal em dez etapas para conquistar seu primeiro emprego. Vamos apresentar o passo a passo de um plano simples, prático e de fácil implantação.

  • Etapa 1 – conhecer o mercado em que pretende atuar.
  • Etapa 2 – elaboração do currículo.
  • Etapa 3 – preparação para a entrevista.
  • Etapa 4 – desenvolvimento de competências comportamentais.
  • Etapa 5 – desenvolvimento de competências técnicas.
  • Etapa 6 – construir uma networking – rede de relacionamentos.
  • Etapa 7 – definir os meios para buscar uma vaga.
  • Etapa 8 – traçar objetivos e metas a serem alcançadas.
  • Etapa 9 – elaborar um planejamento.
  • Etapa 10 – iniciar a execução do plano.

Agora só me resta torcer para que todos vocês possam conseguir rápido um ótimo emprego. Boa sorte!

 

Tire suas duvidas sobre Trabalho Temporário

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Estamos no final de ano e mais uma temporada de empregos temporários  está aberta. Em datas comemorativas, como as que estamos agora, Natal, Ano Novo, Páscoa, Dia das Mães, é comum as empresas aumentarem o número do quadro de funcionários, para conseguirem dar conta da demanda de produção.

Mas o que é trabalho temporário?

Segurado pela Lei 6019/74, a pessoa que deseja trabalhar como temporário é contratada por uma Empresa de Trabalho Temporáriopara suprir as deficiências transitórias de substituição de trabalhadores regulares e fixos ou o aumento demasiado de serviços em outras empresas.

Exemplo de substituição de trabalhadores regulares e fixos: Substituições de férias, Licenças-maternidade, Licenças-saúde, Funcionários em treinamento e outros.

Exemplo de aumento demasiado de serviços: aumento sazonais de vendas, como Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais, Natal, Atendimento de pedidos acima da normalidade, Picos de digitação de dados, Conferências e conciliações contábeis para fechamento de balanço anual e outros.

Mas, nem todas as pessoas sabem ao certo quais os direitos e deveres dos trabalhadores temporários, o que eles podem receber e o que a empresa não precisa pagar.

Segue abaixo alguns dos direitos e deveres de empregadores e trabalhadores temporários:

“Registro CTPS, Prazo, Salário, 13º salário, Férias Proporcionais acrescidas de 1/3, Jornada de trabalho reduzida de acordo com a atividade, Adicional de horas extras, Jornada noturna reduzida, Adicional por Trabalho Noturno, Seguro contra acidente, Vinculação à Previdência Social, Vale transporte, FGTS, Liberação do TRCT para saque do FGTS, Licença Maternidade e Descanso Semanal Remunerado.”

Saiba aqui quais as áreas com maior destaque no mercado de Trabalho brasileiro.

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Os estrangeiros têm visto o Brasil como um novo lugar para se investir devido ao crescimento e estabilidade da economia. A consequência deste olhar se materializa nas apostas aqui no país e isto faz com que, naturalmente, as ofertas de empregos aumentem em várias regiões do país. Nesse meio tempo, algumas áreas passam a ser mais concorridas entre muitos candidatos (os mais qualificados) que sempre estão em busca de uma melhor colocação no mercado de trabalho. Contudo, não são facilmente preenchidas, pois exigem sempre o melhor preparo entre os profissionais, o que nem sempre é simples de ser encontrado.
Algumas áreas do mercado de trabalho estão entre as mais desejadas por apresentarem um maior destaque aqui no Brasil. Isto tem ocorrido em virtude de todo o aquecimento do mercado e os eventos que acontecerão no país. Por isto, o objetivo deste artigo é orientá-lo acerca das áreas mais procuradas e que apresentam grande destaque no atual mercado de trabalho brasileiro.

*Contador – Um contador sempre terá bons salários. Este é um tipo de emprego que poderá garantir à você um bom retorno financeiro, visto que, muitas pessoas e empresas necessitam constantemente deste profissional. Conhecer as leis tributárias e saber sobre todas as normas IFRS faz toda a diferença na hora de concorrer a uma vaga de contador em uma empresa. Salientamos que os candidatos que sabem falar inglês fluentemente possuem ainda maior chance neste mercado visto que muitas empresas lidam com diversos tipos de clientes e boa parte delas possuem investimentos fora do país ou parcerias com estrangeiros.

*Logística  – Esta é uma área bastante promissora, mas, que ainda carece de bons profissionais que possuam capacidade para contribuir com as empresas. Este é um seguimento que nos próximos anos terá ainda mais mercado visto às necessidades e oportunidades que irão surgir devido a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016.

*Engenheiro Civil – Uma área em constante crescimento no país é o setor da construção civil. Ela sempre abre novas vagas todos os dias em todo o país. Por isso, há uma enorme necessidade de engenheiros qualificados e com experiência para gerir tantas obras e, inclusive, a Copa do Mundo e as Olimpíadas que serão realizadas nos próximos anos, aqui no Brasil, e que irão precisar de muitos engenheiros, pois, além das construções de estádios de futebol, muitas obras serão realizadas nas cidades e em diversos prédios que serão construídos.

*Gerentes de Projeto – Nos últimos anos, certamente a tecnologia da informação dará um grande salto. Com o país entrando de vez na era digital, os profissionais de TI (Tecnologia da Informação) terão muitas vagas garantidas visto que inúmeras empresas precisarão instalar e implantar novos sistemas para tornar os controles de gestão cada vez mais eficientes. Isto fará com que o mercado continue em pleno crescimento nos anos que se seguem.

*Profissional de sustentabilidade – Nos últimos anos, as pessoas passaram a enxergar o tema Sustentabilidade com maior atenção e cuidado. Consequentemente, o mercado de trabalho deste setor aumentou consideravelmente. Contudo, as pessoas que atuarem como consultores nesta área, deverão contribuir com ideias e atitudes inovadoras para a sustentabilidade. Sem esquecer que, é preciso apresentar variadas estratégias para auxiliar as empresas na adoção de práticas cada vez mais sustentáveis.

Pronto. Agora é a hora de refletir e escolher qual a área que se encaixa melhor em seu perfil! O mercado de trabalho está a sua espera.

Mudanças no trabalho? Veja as nossas dicas, e aprenda como se conciliar.

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Toda e qualquer mudança em nossa vida pode trazer alguns benefícios como também males. As mudanças muitas vezes nos pegam de surpresa, o que pode dificultar todo o processo de adaptação para uma nova etapa da vida. Bem sabemos que enfrentar o novo nem sempre é visto com bons olhos. Muitas vezes, gera desgaste, impactos negativos e certa resistência.

No ambiente de trabalho  este processo de mudança não é diferente. Nele, alguns pontos podem fazer toda a diferença na hora de assumir uma nova responsabilidade. Geralmente, a alteração de função ocorre quando as coisas estão caminhando bem, não é verdade? Elas sempre surgem quando você está cumprindo metas, está apresentando um bom desempenho ou quem sabe está correspondendo às normas e as expectativas da organização.

Um funcionário que visa o seu crescimento profissional dentro da empresa, deve obrigatoriamente sentir-se e estar preparado para qualquer alteração que possa ser feita nos setores da organização. Para que ele não fique enrolado e sem saber como proceder caso seja promovido, é preciso que esteja bem integrado, é necessário conhecer bem a empresa, suas metas, metodologias de trabalho, visão, valores e objetivos. É claro que um funcionário não irá ter um entendimento em 100% de todas as áreas de atuação da empresa, mas um bom profissional sempre procura estar apto a ingressar em novas funções.

Para que tudo ocorra conforme seus planos, é necessário também que o profissional esteja ciente de suas novas metas e de que as cobranças serão maiores que as anteriores. Para isto, é fundamental ter um bom relacionamento entre os colaboradores. Assumir novas funções requer toda uma habilidade técnica, conceitual e humana. Desta maneira, é possível se sair muito bem na nova colocação.

Já ficou comprovado através de pesquisas que a promoção de um colaborador pode ser vista como ponto positivo até mesmo para quem concorre à mesma vaga (isto se de fato houver um relacionamento saudável no ambiente de trabalho). Fatores como bom comportamento, relacionamento harmonioso e desempenho qualificado são os principais requisitos que levam uma pessoa à mudança de função.

Agora, é preciso considerar também a mudança de função para um cargo não desejado. Caso isto ocorra, calma! É importante que você mantenha o equilíbrio para desempenhar bem a nova função. A rejeição ao novo cargo pode gerar não um problema em si, mas um mal estar entre você e a empresa. Contudo, da mesma forma que se deve estar preparado para uma promoção, um funcionário esclarecido também deve estar apto para o “pior” no sentido de que isto pode ser apenas um teste da empresa para que futuramente o mesmo seja elevado a um cargo de alta confiança.

O mercado de trabalho está bastante aquecido com o crescimento da economia  do país. Por isto, as oportunidades que surgem devem ser abraçadas e desempenhadas com responsabilidade. Tomando estes cuidados e ficando sempre atento a estas e outras dicas certamente a promoção proporcionará bem mais benefícios e satisfação que problemas e insatisfações.